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COBAC - PRO-PME Financement SA

Abréviation, PRO-PME. Code Banque, 10030. Logo. Résumé. PRO-PME Financement SA. Année. 2001. Téléphone Principal Fixe, + (237) 33 42 31 03.

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PRO-PME - BEAC

PRO-PME FINANCEMENT SA (PRO-PME). Code Banque : 10030. COORDONNEES. Tél. : (237) 33 42 31 03. (237) 33 42 31 05. Télex : Fax : (237) 33 42 31 09.

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Cameroun Douala Quartier Bonanjo 1383 Avenue du Général de Gaulle. E-mail financement@propme.com; Tél 233 42 31 05; Mobile 699 50 55 12; Fax 233 42 ...








NOTRE PHILOSOPHIE
Notre personnel constitue une des ressources fondamentales dans la réalisation de notre mission.
Les langues officielles de travail chez PRO-PME sont le français et l’anglais.
Nous offrons un traitement qui respecte la Convention Collective Nationale des Banques et Autres Etablissements Financiers du Cameroun avec en plus divers avantages sociaux.
La formation continue et la promotion contribuent au développement personnel de nos employés.
Nous recrutons et offrons des promotions sur la base du mérite sans aucune discrimination du genre ou de religion.
COMMENT POSTULER A PRO-PME ?
Envoyer votre CV et une lettre de motivation à l’adresse indiquée dans l’annonce de recrutement.
Veuillez suivre avec rigueur les instructions suivantes :
1. Utiliser l’un des formats suivants pour l’envoi de vos documents : WORD et PDF.
2. La taille maximale des fichiers joints ne doit pas être supérieure à 4Mo
3. Indiquer le poste pour lequel vous postulez dans l’objet de votre e-mail : Par exemple, « Demande d’emploi pour le poste de xxxxxxxxxxxxx ».
4. Vous recevrer une confirmation à la réception de votre demande, veuillez ne pas répondre à cet accusé de réception.
NB : Seuls les candidats présélectionnés répondant aux exigences ci-dessus seront contactés.
    Nous n’accepterons que les demandes sur des postes annoncés.
STAGES
Nous offrons aux élèves et étudiants la possibilité d’effectuer un stage pour une période ne dépassant pas 3 mois.
Nous offrons à nos stagiaires une allocation au taux en vigueur au moment de leur admission en stage.
Les stagiaires sont responsables de leurs frais de transport pendant le stage.
Nous n’acceptons que des demandes appuyées par des établissements et universités partenaires.
POSTE VACANT (1)

Contrôleur Permanent, Risque et Conformité

Poste : Contrôleur Permanent,  Risque et  Conformité
Catégorie : 9

Titulaire :
Date Entrée en Fonction : Décembre 2018
Sommaire du Poste :
Rattaché à la Direction Générale, le Contrôleur Permanent, Risque et Conformité identifie, évalue et contrôle l’ensemble des risques et manquements liés aux obligations légales, réglementaires,  déontologiques et processuels susceptibles d’entraîner pour l’entreprise des sanctions judiciaires, administratives, financières et/ou d’atteinte à son image.
Missions du poste :

  1. Mise en place d’un système de mise à jour de la cartographie des risques opérationnels et de non-conformité ;

  2. Participation à la rédaction, la Mise à jour  et / ou à la validation des procédures ;

  3. Mise en œuvre des moyens adaptés à la surveillance et la maîtrise des risques conformément à la règlementation prudentielle COBAC ;

  4. Mise en application de la politique de gestion et d’amélioration en matière de documentation et / ou d'automatisation des contrôles ou de surveillance des risques ;

  5. Respect de la conformité des opérations par rapport aux lois, règlements en vigueur et normes professionnelles en vigueur ;

  6. Appui et conseil des opérationnels sur toutes les questions liées à la conformité;

  7. Correspondant ANIF et responsable LAB de l’Etablissement.


ACTIVITES PRINCIPALES

Tâches:

  • Identifier et assurer une veille sur le périmètre de conformité ;

  • Réaliser une cartographie des risques de non-conformité de PRO-PME FINANCEMENT S.A. afin d’identifier les dispositifs de maîtrise des risques et les plans d’action à mettre en œuvre ;

  • Procéder à la transposition des dispositions règlementaires liées à la conformité dans les outils et les procédures internes de l’Etablissement ;

  • Mettre en place des outils de pilotage du contrôle permanent, en définissant des plans de contrôle, risque par risque ;

  • Formuler des recommandations nécessaires à l’amélioration de la couverture des risques ;

  • Analyser les incidents survenus, liés aux risques de non-conformité, et définir des mesures de remédiation.

  • Organiser avec le Service des RH des formations à l’attention des salariés de l’Etablissement afin de les sensibiliser aux problématiques du moment, telles que la protection de la clientèle, la lutte contre le blanchiment, l’éthique professionnelle ;

  • Organiser et coordonner les reporting, les outils de suivi et de prévention du dispositif de conformité ;

  • Couvrir un périmètre spécifique à chaque une ligne métier ;

  • Mettre en œuvre le plan de contrôle approuvé par la Direction Générale (mission de contrôle permanent) ;

  • Mettre en œuvre des contrôles sur les étapes risquées des processus ;

  • Assurer le suivi des contrôles mis en place et des procédures de traitement des opérations bancaires via un système de remontée d’alertes avec des indicateurs tels que le taux d’erreurs, les délais... ;

  • Alerter la Direction Générale sur les enjeux émergents (nouveaux types de risques, évolutions réglementaires…) ;

  • Vérifier que PRO-PME se conforme aux lois, règlements et normes professionnelles ;

  • S’assurer de la bonne qualité et du bon niveau de sécurité des systèmes d’information ;

  • Contrôler périodiquement les schémas et écritures comptables pour veiller à l’application des procédures comptables de PRO-PME ;

  • Superviser les travaux de formalisation et de mise à jour des processus et procédures ;

  • Formuler les recommandations utiles afin de corriger des anomalies ;

  • Réaliser et organiser des missions de controle ;

  • Rédiger les reportings de suivi et de prévention des risques et de synthétiser les documents sous forme de tableaux de bord pour la Direction (rédaction de fiches et de rapports de contrôles, restitution des travaux) ;

  • Exécuter toutes autres tâches à lui confiées par la Direction Générale.



CRITÈRES DE PERFORMANCE


  1. Réalisation des missions assignées par la hiérarchie

  2. Réalisation optimale des missions du poste

  3. Respect des procédures et de la règlementation

  4. Capacité à faire respecter les lois et règlements

  5. Production et transmission des documents dans les délais

  6. Développement personnel ;

  7. Suivi des actions correctives.





COMMENT POSTULER
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Nous faire parvenir votre Curriculum vitae accompagné d'une lettre de motivation à l'adresse recrutement@propme.cm




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